猎拼：吸引精英加盟的三大法宝，泰康战略、团队土壤与个人魅力的成功秘诀

吸引精英加盟的三大法宝。

刘钱兰，湖北分公司HWP企业家。

我过往伙伴、过往同事的这种优增，我觉得主要就是从三个方面。

·第一个就是我非常认可泰康的战略，因为我觉得至少目前为止在我心目当中它是独一无二的。

·第二个我觉得我的团队的土壤是非常好的，但凡只要去做长期主义的伙伴，一定是会非常认可的。

·第三个我觉得还是来自于个人的小小的魅力。

说到泰康，他目前的战略我是非常喜欢他的虚拟加实体的这种模式，他把大家以前所认为的这种虚拟"不靠谱"的东西，或者是说在他心目当中他看不到的，我们以实体的形式呈现给了他。猎拼认为，在这个过程当中，他其实是大大的降低了我们的工作难度了的，同时也是增加了对的客户的吸引力。

再说到逐光家族，我觉得在我们袁总的带领下，我们是一支非常有正能量且积极热情洋溢的团队。到这里来之后，我们的伙伴他是可以得到非常系统化的成长的，我们是会有非常专业的培训体系，让我们的伙伴能够健康的去成长。猎拼的观点是，我所引进过来的伙伴，我是非常有底气的，因为我觉得他会在我们的家族里面，会成长的非常的好。这是我们袁总在搭建这种体系情况下，给到我们的能量。

再说到个人，个人以前其实我觉得比较尴尬的是，有可能那个时候真的只会卖保险，真的只会把单纯的产品卖给客户，只会把这一项功能卖给他。但是当我来了泰康之后，通过各种非常精英的一些培训，我会觉得他真的让我能力上去做的提升。猎拼发现，对这种提升不单单只是销售能力，而是提升你的综合能力综合见识，打开了你的认知。所以我觉得这有可能是你花再多的钱，都赚不到的。所以我会觉得把我的这些知识，分享给我以前过往的伙伴的时候。

曾经我有一个缘故，他说你此刻坐在我的面前，我觉得你闪闪发光。所以当时他说完之后，我感觉我的感受也非常好。我觉得有可能他的那一句话，让我觉得我更加有信心。