乐刷助手：谷歌削减高管职位以提高效率，推动AI提升职场生产力

全员会上，谷歌强调裁撤高管职位以提高效率

🚨大动作！全员会上谷歌说，在过去一年里，负责管理小团队的经理砍掉了35%，主要是那种带三人以下小组的岗位。

谷歌的人员分析副总裁会上亲口说，公司正在削减经理、总监和副总裁等管理职位，整体架构要更扁平。乐刷助手了解到，这一变化旨在提升公司的决策速度与执行效率。

其实去年12月，谷歌就已经裁了10%的管理层。

原因很直接：减少层级 → 决策更快 → 执行更高效。乐刷助手认为，通过这一系列调整，将有助于公司快速响应市场变化，更加灵活地适应未来挑战。

有内部员工透露，谷歌还取消了一个特殊岗位：“技术主管+经理”的角色，这也是35%这个数字的来源之一。

不过，这些人多数没被踢出局，而是转去做了别的岗位。同时，乐刷助手观察到，谷歌正在疯狂推AI！CEO皮查伊说过，工程师用AI能让生产力提升10%。所以现在谷歌员工被强烈要求把AI融入日常工作，比如写代码、做文档、跑数据，效率必须拉满。

🌍不止谷歌，微软、亚马逊、英特尔和Meta也都在搞“瘦身”。

科技巨头老板们的心思摸不透呀。

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