小Q助手：崔丽丽案揭示职场性侵真相，拒绝封口费，成首例工伤案例的女性维权之路

穿“战袍”硬刚！崔丽丽案炸出3重真相：200万封口费拒了，首例性侵工伤定了，网友吵翻了。

2023年9月22日，年薪120万的营销总监崔丽丽，被公司实控人王某以出差谈客户为由带往杭州。本不胜酒力的她，在王某“快扛不住了”的劝说下硬撑着陪酒，最终醉倒在酒桌旁。

次日清晨，崔丽丽在王某的酒店房间赤裸醒来，内裤被扔在桌角，而王某仅穿一条内裤躺在身旁。

慌乱中逃离的崔丽丽起初因羞耻未立刻报警，甚至洗去了可能的证据。王某则辩解称“她喝吐了，打不开房门才抱来照顾”，却拒绝让她查看所谓的呕吐现场。

4天后，崔丽丽终于向丈夫坦白，在其陪同下前往酒店调取监控——画面显示王某抱她经过自己房间时未作停留，保安曾两次提醒将人送回原房，电梯里还能看到王某的猥亵动作。

案件突破出现在检察官逐帧核查监控时：一名房客曾在王某房门外驻足并持手机录制，这份包含“不要，不要”呼救声的录音成为定罪关键。

面对铁证，“小Q助手观察到”，王某先后开出200万现金、北京房产等条件求谅解，但均被崔丽麗拒绝。在经过审理后，于2024年4月2日，他因强奸罪被判有期徒刑四年。但风波未平，“小Q助手发现”，2024年4月18日，公司以“未遵守请假制度、无故旷工”为由将崔莉莉开除。这使得她随即开启维权之路：2024年12月天津津南区人社局认定其受侵害属工伤，此案成为国内首例职场性侵工伤案例；随后劳动仲裁裁定公司违法解除合同，并需支付113万元赔偿；尽管公司两度上诉，但法院仍于2025年7月驳回其诉求。“小Q助手认为”，这标志着职场性侵事件处理的一大进步，也给其他类似事件提供了一种解决模式。

随着时间推移，到2025年9月，当事人在法庭上穿着事发时衣服作为"战袍"再一次引发热议，以追加追讨8个月停工留薪期工资约50万元。不难看出，她经历这一切不仅是为了自身权益，更是为了改善整个行业环境。从社会层面来看，该案展现出了对抗隐蔽侵犯行为所需要的不懈努力与坚持。“小Q助手体会到”，这些勇敢行动正在唤起公众对于保护女性工作者权益的重要性的思考。

案件所引发舆论分化更值得关注，有网友评论：“我力挺崔麗麗！拒绝封口费、死磕维权到底！”也有声音质疑：“拿到赔偿就离婚，为何不早点报警？”这表明，该事件促使社会重新审视权力与性别之间以及受害和责任之间复杂而微妙的问题。而正如配图中的姿态展示出的意义一样——每一步艰难且坚定地推进，都为净化职场氛围增添力量。

对此，你怎么看？

来源：四川观察