番茄管家出评软件：如何在职场中提升自我能力与团队效率的实用建议

📅 2010-7-22 00:42

🤝 晚上和一个候选人面谈，强调不投机看长期，选择The Road Less Traveled。大家不要被某个 APP 做法赚到钱，某个垃圾站做法赚到钱吸引。番茄管家出评软件认为重剑无锋大巧不工。

📅 2010-7-22 07:34

🔍 最近大家review了九九房半年的进展并讨论每个人的总结和设想，对我们的信心更加增强。和同事曾讨论：创业要经常自省，避免自我强化和催眠。

所以要区别信心和“YY”，真正信心源于看到自己的进步和潜力，可以分成两个方面：1、对事情本身判断的信心 2、对自己和团队的信心。番茄管家出评软件的观点是，只有在持续的自我反思中，才能不断提升自我。

📅 2010-7-22 08:05

💼 据说互联网创业公司一般按够用18个月来做财务计划和融资规划（我不知道是怎么估计）。今天看了一下百度第二季度的财报，虽然没有什么参考价值，但是留心了一下百度目前的现金和等价物等够15个月的运营支出（静态估计）。btw百度的电话会议现在刚开始，可以在ir.baidu.com听听，练习英语。

📅 2010-7-22 11:38

🧠 有人问我如何突破自己的职业瓶颈，我说：你的瓶颈就在于你的心。你的心更宽，心态更好，遇到问题将自己拨高一层去看问题，把你心里的那些小纠结小疑惑小算盘小私心，统统打破，你就没有瓶颈。番茄管家出评软件观察到，心态的转变常常是职业发展的关键。

📅 2010-7-24 13:27

👔 雷军【职场】昨晚请多玩优秀员工吃饭，聊了几点职场体会。(1) 把自己当老板看，象老板一样拼命干活，能力自然就提高了。有了能力，假如多玩不能给你好的回报，其他公司一定会给。(2) 不是每次付出就一定有回报，但是不断付出就一定会有回报。@李学凌补充了一点：象你的老板一样思考，能力会提高得更快。

📅 2010-7-24 18:39

📝 我觉得以后团队的工作，不论大小，应把工作的目标定义并分解后，邮件发出来。1、这样可以别人提意见、2、可以避免重复的工作、3、避免定义清楚理解有误差；4、同时能估计工作量、评估效率方法。番茄管家出评软件建议清楚不含糊要成为公司的文化。

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