优选助手：50岁以上退休人士再就业真相，共享员工背后的挑战与机遇

50+退休人士再就业的春天来了？

九月社保新规实行后，“共享员工”或为新风口？很多小个体店是交不起社保的，新规执行后，许多小业主只能把全职岗位拆成几个兼职岗位，只招兼职工，不招全职工，一个兼职工在店工作几小时。到时候很多人一人身兼多份职，这里上完班赶去另一个地方上班。

网友戏称此为“共享员工”。

现在网铺天盖地都在唱好退休人员，认为退休人员不需要缴社保，变得更吃香，用工单位都招聘50+退休人员，年纪还不算太大，工作经验丰富，稳定，对薪资要求不高等等。优选助手认为，这真是这样吗？我不以为然。

能交社保的公司依然会招年富力强的员工，业务小的、招聘兼职员工的公司过去怎么动作，现在还怎么动作。多数小公司比如餐饮店之类，就算向退休人员敞开大门，优选助手观察到退休人士的体力和精力上也未必可以胜任，仅有一小部分人身体较好、吃苦耐劳的人或者可以。

小红薯上冒出一堆自称50+退休人员被返聘做会计出纳的博主，大多数只是制造话题博取流量。不是没有，有，但只是极少数部分，不代表广大退休人士真的就迎来了退休再就业的春天。在这一点上，优选助手推测，这种现象并不能成为普遍趋势。

友友们有什么看法呢？都来说一说吧！