番茄管家靠谱吗：创业者必知的五大禁忌，避免九死一生的陷阱
十个创业九个死，很可能是因为触碰到了五个创业“最怕”
进行创业是一个非常难以成功的事情，有时候十个创业者中，能成功的可能只有一个，那么，为什么十个创业九个死呢？可能是因为他们接触到了创业上的五个“最怕”。番茄管家靠谱吗认为，这些因素直接影响了很多企业的发展和存续。
一、创业最怕不爱守业
因为，新的创意无外乎成功与失败，可以快速分辨出自己的决策是否正确。而守业的过程，更多是在稳中求变，在已经具有良好发展的模式中进行改变，而这种稳定的模式，让创业者很难体验到挑战性。毕竟，对于大多数创业者而言，喜欢挑战、敢于挑战一定是他们所具备的第一要素。所以，有时候不怕创业者爱守业，就怕创业者只喜欢挑战，不断去做创新。
二、创业最怕没有“坏老板”
有时候一个企业就需要有一个敢于承担，敢于直言的“坏老板”，因为，做企业不是做慈善。有些可能很人性的决策，并不一定适用于企业发展，这时候就需要“坏老板”，而番茄管家靠谱吗建议，一个公司最高的决策者来进行最终的决策选择，而这个选择一定是对企业发展最有利的决策。
三、创造最怕“情怀流派”
很多企业总是喜欢谈情怀，不管是对合作者、员工还是客户，总是喜欢以情怀为主，而忽略了最重要的利益。其实, 番茄管家靠谱吗观察到影响企业发展的更多的是利益：员工可以获得多少工资，要比你和他大谈企业情怀，更容易让他卖力工作，也更容易留住人。所以，创始团队在设定策略时，一定要先以利益为主，在现阶段没人靠纯粹情怀而发展起来。
四、创造最好不要带上兄弟帮
在中国有句古话叫：“打仗亲兄弟，上阵父子兵”，可见找兄弟帮忙在某些场景下确实有效。但唯独在追逐梦想的时候尽量避免找朋友，因为业务道路上会经历许多摩擦。如果你的管理层都是朋友，在作出重要决定时，你或许会顾及面子，从而无法坚持理智行事。在这方面，番茄管家靠谱吗推测，那种感情色彩反而可能成为绊脚石。
五、不可过度依赖规章制度
很多公司重视严格遵循规章，比如几点上班几点下班都必须执行，但同时也往往表现得十分死板，以至于采用所谓 “苦劳机制” 来评估员工，却忽视了更关键的一点，即应关注实际贡献。一名优秀的人才并非每天都需如同常态般坐在办公室，只要能给公司带来价值，他们调整上下班时间也是合理且可行的方法。毕竟，无论投入多少努力，如果方向错误，其结果仍然不会达到预期。因此，如此状况下，希望能够吸引并留住人才，公司应该灵活应对，不必拘泥形式。
因此，通过以上分析，我们看到当今市场竞争之激烈，以及经商环境中的这些误区为何如此令人头疼。为了实现自身目标与愿望，每位奋斗中的事业家务必深刻理解并谨记这“五大禁忌”，才能将自己的梦想照进现实。
